生育津贴可以在男方单位报销吗？报销的条件是什么？

要知道，男女双方都是有生育保险的，大家也都明白，女职工在生孩子的时候，可以凭借生育保险来领取一笔生育津贴，所以女方的生育保险是最有用的，但这并不代表男方的生育保险就一点用处没有，男方的生育保险也是可以报销的，那么生育津贴可以在男方单位报销吗？报销的条件是什么？

男方生育险报销条件是什么？

1.无论自费还是单位缴费，只要缴费生育或计划生育手术满十个月即可享受生育保险(期限因地而异，具体请向当地社保机构咨询)。

2.乙方除符合法定生育条件外，还应遵守国家计划生育政策。具体来说，就是要符合国家的计划生育政策，满足法定生育条件。如果男方甚至不能在法定年龄结婚，他就不能享受生育保险待遇。

3.在生育保险定点医疗机构或实施计划生育手术的，生育保险报销必须在参加社会保险的前提下进行。

4.要求妇女不要纳入生育保险的范围。最后一个要求必须是你的配偶没有生育保险，这意味着妇女的单位没有为你的配偶支付生育保险。如果女方所在单位为女方投保，那么你的配偶需要申请生育保险报销，而不是通过男方的生育保险申请报销或补贴。

生育津贴报销流程

生育津贴报销要走单位、员工两条线，对于单位而言，需要向社保局提供社会保险登记表、参加基本保险人员增减表、生育保险申报汇总表等三张表，对员工而言，需要提供生育相关资料。

单位报销生育津贴要提供三表

生育女职工需要的走的流程：

1计生部签发生育证明、医院开具的婴儿出生证明；

2本人身份证、生育医疗证审领表；

3生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表；

4生育医疗费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。

Tips:

对于少数个人购买生育保险进行报销的，可以前往当地社保部门办理，或是在网上进行相关资料填写提交申请，所需要的报销材料参照以上女职工所走流程。

生育险报销要什么条件？

只要符合要求，生育保险就可以报销。详细情况如下：

1.分娩前已连续12个月缴纳企事业单位社保和生育保险，期间不得中断或停止缴纳；

2、生育保险报销必须符合计划生育、婚姻法等相关规定；

3.办理退税时，须准备省级证明、社保卡、各种医院检查费账单等材料的原件及复印件。

4、进行生育和流产前，必须取得计划生育部门批准的生育指标。

最后，在产检费用报销比例上，怀孕7个月以上及以下的妇女，一般可领取3个月的生育津贴；或在剖腹产的情况下增加半个月的生育津贴。在多胞胎的情况下，如果您有另一个孩子，您的生育津贴将增加半个月。如果您怀孕超过3个月且流产时间少于7个月，您可以申请1个半月的怀孕福利。

生育保险报销有什么条件？

生育保险的报销范围，是指女性职工生育期生育医疗费、生育津贴等费用，以及生育期间男性职工的护理假津贴等方面。此外，用人单位需要依法为劳动者缴纳生育保险。

1、符合下列条件的员工可享有生育保险：

(一)依照国家计划生育政策进行生育或进行计划生育手术；

(二)单位按规定参加生育保险，并为员工足额缴纳一年以上。

2、生育支出的报销是指女性职工因怀孕或生育而产生的产检费用、接生费用、手术费用、住院费用等。或者员工进行流产手术、引产手术、绝育手术等操作时所产生的医疗费用。

3、持以下资料到当地社会保险管理部门办理生育保险。

(一)本人身份证、结婚证、医疗费用发票单。

(二)生育正常的，应提供《生育证》、《计划生育服务手册》、出生医学证明等。